Compañeros, adjuntamos las actas del acuerdo paritario
Lo que se acordó es lo siguiente:
El incremento salarial del 31% para todos (planta y contratados) a partir del 1 de julio de 2016 sobre salarios del mes de abril.
El refrigerio a partir del 01 de julio es de $ 3.390. Esta suma se obtiene de sumarle un 15% al monto ya con el aumento del 31%.
Las dos cuotas de ropa ascienden a $ 11.015 cada una. A la cuota anterior se le aumenta el 31% y sobre ese monto un 20% más. Se pagan durante los meses de Octubre 2016 y marzo 2017
Por única vez dos cuotas no remunerativas de $ 2000 cada una para las categorías 1 a 4 y de $ 1500 cada una para categorías de 5 a 8 que se cobran con los salarios de Octubre y Noviembre de 2016.
La antigüedad aumenta a 2.125% a partir del mes de abril de 2017 y a 2.25% a partir de agosto de 2017.
Los contratados que con el aumento del 31% no superen los $ 10.300, se les abonarán 4 cuotas ( no remunerativas ni bonificables) consecutivas de $ 1.000 cada una que se van a pagar con los salarios de septiembre; octubre; noviembre y diciembre de 2016.
Con respecto a los contratados no hay ningún compromiso ni de pase a planta ni de continuidad laboral, el acta sólo dice que: “se concretarán reuniones privadas con los miembros paritarios por la parte gremial exclusivamente a los efectos de analizar la problemática”.
Tampoco hay ninguna intención de los sindicatos con personería gremial, de dar la lucha para que el ítem zona se regularice.
El acuerdo alcanzado es menor al porcentaje de inflación anual estimada tanto por los organismos oficiales como por los privados, por lo que no se descarta que, como se está dando con otras paritarias, debamos pelar por su reapertura en los meses venideros.
